長沙市城管監(jiān)督指揮中心召開全面落實日常考核辦法、加強規(guī)范信息采集工作專項會議

為認(rèn)真貫徹落實日?？己诵罗k法要求，進(jìn)一步規(guī)范數(shù)字化信息采集工作，切實督促兩家信息采集公司全面履行主體責(zé)任，有效維護(hù)數(shù)字化考核權(quán)威，服務(wù)城市管理工作大局，4月21日上午，長沙市城市管理監(jiān)督指揮中心召開全面落實日?？己宿k法、加強規(guī)范信息采集工作專項會議，圍繞嚴(yán)格落實信息采集項目“六項制度”（即：《工作手機(jī)規(guī)范使用管理制度》《人員招聘管理制度》《人員離崗培訓(xùn)制度》《員工保薦制度》《包片責(zé)任落實獎懲制度》《保密排班制度》）情況督查暨作風(fēng)紀(jì)律整頓工作開展部署，中心全體干部職工、信息采集項目公司助理及以上中層管理人員參加。

會上，中心副主任尹海波宣讀了《長沙市城市管理監(jiān)督指揮中心信息采集項目全面落實“六項制度”情況督查暨作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案》，即日起，由中心主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，全體班子成員分為兩組，在信息采集項目公司開展為期一個月的“六項制度”情況督查和作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。副主任伍定新重申了信息采集作風(fēng)紀(jì)律五條禁令，深入分析了“六項制度”推行的必要性，再次組織學(xué)習(xí)“六項制度”主要內(nèi)容。隨后，兩家信息采集公司負(fù)責(zé)人分別作表態(tài)發(fā)言。

中心主任程代國肯定了信息采集為城市管理工作做的貢獻(xiàn)，多年來的作風(fēng)紀(jì)律高壓態(tài)勢，樹立了城管信息采集隊伍的良好形象，要求公司管理人員充分認(rèn)識信息采集的重要意義和發(fā)展前景，同時也要高度重視采集隊伍存在的個別不正之風(fēng)，通過此次作風(fēng)紀(jì)律整頓，提升項目工作效能。他強調(diào)要嚴(yán)格要求，進(jìn)一步規(guī)范信息采集管理，對公司管理人員提出四點要求：一要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，認(rèn)識信息采集的敏感性和重要性；二要查找問題，立行立改，公司要自我揭短，中心會開展大走訪、大調(diào)查、大調(diào)研，全面查找項目問題，針對查處的問題，公司要及時整改，分類處理；三要落實措施，加強管理，從主體責(zé)任、人員臺賬、工作業(yè)績、風(fēng)紀(jì)紅線等方面，加強對管理人員的管理；四要壓實責(zé)任，強化監(jiān)管，把作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)管貫穿信息采集項目始終，建立規(guī)范有序、作風(fēng)正派的采集隊伍。

中心黨總支書記胡超對信息采集公司和中心全體干部職工進(jìn)行了集體廉政談話。一是要求公司要嚴(yán)格落實主體責(zé)任，抓好采集隊伍建設(shè)。公司要履行管理職責(zé)，以制度管隊伍，以文化樹形象，把六項制度作為公司管理的重要措施，定期對項目開展內(nèi)部督查，把采集隊伍建設(shè)好，把采集作用發(fā)揮好。二是要求中心干部職工嚴(yán)格自律，著眼中心長遠(yuǎn)發(fā)展。要求干部職工從自身做起，做好模范帶頭作用，嚴(yán)格管理，督促項目公司壓實主體責(zé)任，團(tuán)結(jié)一心，形成部室聯(lián)動、上下信息互通、齊抓共管的局面。